အလုပ္ခြင္ ျပန္မ၀င္ေရာက္သည့္ လုပ္သားမ်ားအား ထုတ္ပယ္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း စက္႐ံုမ်ားမႇ ေၾကညာ ~ YaWai (ပိုင္စိုးသူ)

မရမ္းကုန္းၿမိဳ႕နယ္ရႇိ အလုပ္သမား႐ံုးေရႇ႕တြင္ စုေ၀းေတာင္းဆိုေနေသာ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံု အလုပ္သမားမ်ားကို ေမလ ၁၆ ရက္ေန႔က ေတြ႔ရစဥ္

မရမ္းကုန္းၿမိဳ႕နယ္၊ ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး အလုပ္သမား႐ံုးေရႇ႕၌ လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္ အထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ံုသံုး႐ံုမႇ အလုပ္သမားမ်ား ေမလ ၁၆ ရက္ေန႔က တစ္ၿပိဳင္တည္း လာေရာက္ေတာင္းဆိုမႈ ျဖစ္ပြားခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။

ေတာင္းဆိုမႈျဖစ္ပြားသည့္ စက္႐ံုမ်ားမႇာ လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္(၄)မႇ ေနမင္းေအာင္ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံု၊ စပယ္ပြင့္ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုႏႇင့္ ပုလဲအထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ံုတို႔ျဖစ္ၿပီး စက္႐ံုသံုး႐ံု စုစုေပါင္း လုပ္သားအင္အား ၁၀၀၀ ေက်ာ္၀န္းက်င္ခန္႔ လာေရာက္ ေတာင္းဆိုၾကေၾကာင္း၊ လာေရာက္ရန္ ကားအခက္အခဲရႇိ၍ အခ်ဳိ႕အလုပ္သမားမ်ား စက္႐ံုေရႇ႕၌ က်န္ရႇိခဲ့ေၾကာင္း သိရႇိရသည္။

အဆိုပါ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုသံုး႐ံုမႇ လုပ္သားမ်ား ေတာင္းဆိုရျခင္း ရည္ရြယ္ခ်က္မႇာ အဓိကအားျဖင့္ အေျခခံလစာ မရရႇိမႈႏႇင့္ ဖယ္ရီကား၊ အိုတီခ်ိန္ အဆင္မေျပမႈမ်ား၊ ရႇားပါးစရိတ္အား လစဥ္က်ပ္သံုးေသာင္းအထိ ရရႇိလိုမႈမ်ားေၾကာင့္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ေတာင္းဆိုသည့္ စက္႐ံုသံုး႐ံု၏ လုပ္ငန္းရႇင္မ်ားမႇာ တ႐ုတ္လူမ်ဳိး လုပ္ငန္းရႇင္မ်ားျဖစ္ၾကၿပီး စပယ္ပြင့္ႏႇင့္ ပုလဲ အထည္ခ်ဳပ္မႇာ လုပ္ငန္းရႇင္တစ္ဦးတည္းျဖစ္ေၾကာင္း၊ ယင္းစက္႐ံုႏႇစ္႐ံုမႇ ေတာင္းဆိုသည့္ အလုပ္သမားမ်ားအား ေတာင္းဆိုသည့္ ရက္ေလးရက္ေျမာက္တြင္ လုပ္ငန္းခြင္၀င္ ေရာက္ျခင္းမရႇိပါက အလုပ္မႇ ထုတ္ပယ္မည္ဟု စက္႐ံု၌ စာကပ္ထားေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ား၏ ေျပာၾကားခ်က္အရ သိရႇိရသည္။ ေမလ ၁၆ ရက္၌ စပယ္ပြင့္ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုမႇ ေတာင္းဆိုသည့္ ရက္သံုးရက္ႏႇင့္ပုလဲမႇ ေတာင္းဆိုသည့္ ရက္ႏႇစ္ရက္ ရႇိၿပီျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ေနမင္းေအာင္ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုမႇ အလုပ္သမားမ်ားမႇာ ေမလ ၁၆ ရက္ေန႔တြင္ စတင္ေတာင္းဆိုျခင္းျဖစ္ၿပီး၊ ေန႔လည္ ၃ နာရီ၀န္းက်င္တြင္ လုပ္ငန္းရႇင္မႇ ၎တို႔ေပးႏိုင္သည့္ ႏႈန္းထားေၾကညာခ်က္တစ္ခုကို ထုတ္ျပန္ကာ ယင္းေၾကညာခ်က္အတြက္ စဥ္းစားခ်ိန္အား သံုး ရက္ေပးသြားမည္ျဖစ္ၿပီး ေမလ ၁၉ ရက္ေန႔တြင္ လုပ္ငန္းခြင္ ျပန္၀င္ႏိုင္ေၾကာင္း၊ လုပ္ငန္းခြင္ မ၀င္ေရာက္သူမ်ားအား မိမိသေဘာဆႏၵအေလွ်ာက္ အလုပ္မႇႏုတ္ထြက္သည္ဟု ယူဆ၍ ထုတ္ပယ္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း တိုင္းအလုပ္သမား႐ံုးေရႇ႕၌ ေနမင္းေအာင္ အထည္ခ်ဳပ္စက္ ႐ုံမႇ အလုပ္ရႇင္က ေျပာၾကားခဲ့သည္။

အလုပ္သမားမ်ား တိုင္းအလုပ္သမား႐ံုးေရႇ႕၌ လာေရာက္ေတာင္းဆိုမႈႏႇင့္ ပတ္သက္၍ ''အလုပ္ရႇင္နဲ႔ အလုပ္သမားနဲ႔ စက္႐ံုမႇာေနၿပီး အဆင္ေျပေအာင္ ညိႇရမႇာပါ။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ ႐ံုးေရႇ႕မႇာ လာေရာက္ေတာင္းဆိုလို႔လည္း ကြၽန္ေတာ္တို႔ဘက္က ဘာမႇ လုပ္မေပးႏိုင္ပါဘူး။ အလုပ္ရႇင္က ေပးတဲ့ႏႈန္းနဲ႔ အလုပ္သမား ေတာင္းဆိုတဲ့ႏႈန္းၾကား ညိႇႏိႈင္းေပး႐ံုပဲ တတ္ႏိုင္ပါတယ္။ ဥပေဒေဘာင္ထဲကပဲ ညိႇႏိႈင္းေပးႏိုင္ပါတယ္။ ဥပေဒရႇိရင္ေတာ့ ဒီဥပေဒ ဒီလိုရႇိတယ္၊ ဒီလို ျပ႒ာန္းထားတယ္ဆိုတာ ခ်ျပေပးလို႔ ရပါတယ္။ အဓိကက ေတာင္းဆိုမႈ ေျပလည္၊ မေျပ လည္ဆိုတာ အလုပ္ရႇင္နဲ႔ အလုပ္သမားအေပၚမႇာ မူတည္ပါတယ္''ဟု ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး၊ တိုင္းအလုပ္သမား႐ံုးမႇ တာ၀န္ရႇိသူက ေမလ ၁၆ ရက္ေန႔က ေျပာၾကားခဲ့သည္။ ညေန ၅ နာရီ၀န္းက်င္တြင္ စက္႐ံုသံုး႐ံုမႇ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလႇယ္ႏႇစ္ဦးစီအား ျပည္ေထာင္စုၾကံ့ခိုင္ေရးႏႇင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးေရးပါတီမႇ ဦးေအာင္သိန္းလင္းႏႇင့္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ေတာ္ စည္ပင္သာယာေရးေကာ္မတီဥကၠ႒၊ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ေတာ္၀န္ ဦးလႇျမင့္တို႔က ေခၚယူေတြ႔ဆံုကာ မိမိ တို႔စက္႐ံုေရႇ႕တြင္သာ ေတာင္းဆိုရန္ႏႇင့္ အလုပ္သမားမ်ား ေတာင္းဆိုသည့္ အခ်က္မ်ားအား လာေရာက္ညိႇႏိႈင္းေပးမည္ဟု ေျပာၾကားခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။

Eleven Media မွ ျဖစ္သည္။

These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.